Раса И Пресек

Не дирај моју круну: Борба против дискриминације црне косе у Америци

Годинама нисам исправљала косу, али одрастање ми се готово чинило као захтев. Одрастао сам под утиском да ако моја велика коврџава, коврџава коса није исправљена, није учињена или друштвено представљива. Сад кад сам старији и мудрији, немам проблема са љуљањем своје природне косе, али није било лако доћи овде. Толико жена афричког порекла дели ово искуство - наша путовања по коси су јединствена као и наше косе, али једно је сигурно, све смо морале да научимо да волимо своју косу у друштву које нам говори да је се морамо клонити.



Наша коса је израз наше личности и а рефлецтио н наше историје, али на жалост, тај израз често пригушују радна места и школски системи који дискриминишу црнце који одлуче да косу носе у природном или заштитном стилу, попут плетеница, увојака и увијања. Црнке се посебно суочавају са значајним социјално-економским и друштвеним притиском да исправе или опусте природну косу како би се прилагодиле белим и европским стандардима лепоте. Природна коса или фризура повезана са црначким заједницама су стигматизоване и у америчком друштву се виде као непрофесионалне, неуредне или неуредне. Срећом, са новом генерацијом лидера који раде на томе борба рац исам и дискриминација у свим облицима, заједно са покретима и законима који раде на значајним променама - надам се да ће дискриминација због косе бити ствар прошлости.


промене расположења, али без менструације

КРУНСКИ ЗАКОН

У већини америчких држава још увек је легално дискриминисати на основу фризура. Крунска коалиција се нада да ће то променити. Тхе КРУНА Коалиција је савез организација, укључујући Дове, Националну урбану лигу, Боју промена и Западни центар за право и сиромаштво, који је посвећен унапређењу законодавства против дискриминације. Закон, познат као Стварање поштованог и отвореног света за природну косу (или Закон о КРУНИ), забрањује дискриминацију на основу стила и текстуре косе.

Калифорнија је прва држава која је усвојила ЦРОВН Ацт који је потписан законом 3. јула 2019. До сада је ЦРОВН Ацт усвојило укупно седам држава како би се обезбедила правна заштита од дискриминације на основу раса на радним местима и у школама. ЦРОВН Ацт је закон у државама ЦА, НИ, Њ, ВА, ЦО, ВА и у току је у још 25 држава. ЦРОВН Коалиција наставља да појачава подршку законодавству којим би се укинула дискриминација због длака федерално и у свих 50 држава. Ако сте заинтересовани за доношење закона о КРУНИ у своју државу, можете потписати петицију овде .

ДИСКРИМИНАЦИЈА КОСЕ: ИСТОРИЈСКИ ПОЗАДИНА



Надзор над црном косом се дешава вековима. Од почетка Сједињених Држава, Црнци су трпели дискриминацију и покушавали да их контролишу правила или закони који се тичу њихове косе.

1700-их су Црнке у Луизијани биле познат носе косу у сложеним стиловима, привлачећи пажњу белих мушкараца. Да би се умањило прекомерна пажња на одевању међу женама у боји шпански колонијални гувернер Дон Естебан Миро донео је Закони Тигнона , што је захтевало од креолских жена у боји да носе тигнон (шал или марамицу) како би покривале косу као начин да укажу да припадају ропској класи - упркос чињеници да су неке од тих жена биле слободне.

Годинама касније, Закон о грађанским правима из 1964 била је значајна прекретница у борби за равноправност, јер је забрањивала дискриминацију при запошљавању на основу расе, боје коже, религије, пола и националног порекла. Али овај закон ипак је оставио судовима да одлуче шта представља расну дискриминацију. Дакле, када је Беверли Јенкинс због белог надзора њен бели надзорник одбио унапређење у Плавом крсту, поднела је тужбу због расне дискриминације. 1976. године, преломни савезни суд Јенкинс против узајамног болничког осигурања Блуе Цросс утврдио да су афрос заштићени Наслов ВИИ Закона о грађанским правима из 1964. Међутим, случај није проширио заштиту против дискриминације због косе.

Упркос напретку постигнутом као резултат Јенкинсовог случаја, савезни судови су устрајали у искључивању заштите од дискриминације због косе, јер сматрају да је то карактеристика која се може променити. Овим се отворено занемарује чињеница да су ове фризуре, историјски и културолошки, биле уско повезане са Црнцима - даље понављајући стварност да су евроцентрична обележја оно што друштво цени.

КАКО ДИСКРИМИНАЦИЈА КОСЕ ВОДИ САД

Последњих неколико година забележили смо значајан помак у америчком друштву када је реч о поновној процени основа за дуготрајне норме изгледа, у светлу њихове дискриминаторне природе. Узмимо за пример оружане снаге САД. 6. марта 2014. год. Војни пропис 670-1 је одобрен, што је забрањивало женским војницима да носе већину природних фризура, укључујући увијање, дредове, афрос и плетенице, док су биле распоређене. Али 2017. године, након значајне реакције, Војска укинула забрану .

Упркос напретку, дискриминација косе је и даље жива и здрава у Америци. Постоје промјене у политици које тек треба донијети и запањујућа количина случајева дискриминације због косе који су се појавили широм земље у протеклој деценији, претежно на радним мјестима и у школама.

НА РАДНОМ МЕСТУ

Многи Црнци у Сједињеним Државама суочавају се са препрекама или пресудама на радном месту када показују своју природну косу. Природне фризуре су дуго биле мета дубоко укоријењених клеветничких стереотипа о Црнцима и њиховој коси - углавном, да је Црна коса нечиста, непрофесионална или неуредна. Посебно за жене црнке које желе да успеју на радном месту, ови стереотипи их често приморају да предузму скупе, дуготрајне и оштре мере за прилагођавају своју косу доминантној белој култури . Као што каже Закон о КРУНИ, професионализам је био, и још увек је био уско повезан са европским карактеристикама и манирима, што подразумева да они који природно не спадају у евроцентричне норме морају да промене свој изглед, понекад драстично и трајно, да би се сматрали професионалним.

Узмимо за пример следеће случајеве:

  • У 2010. години Цхастити Јонес је понуђена за представницу корисничке службе за Решења за управљање катастрофама . Сазнавши да је Јонес имао дредове, менаџер јој је рекао да треба да је одсече. Она је одбила и Цатастропхе Манагемент Солутионс повукли су понуду за посао. 2016. године, Једанаести окружни апелациони суд закључио је да то није прекршило Наслов ВИИ Закона о грађанским правима из 1964 , која забрањује расну дискриминацију на радном месту.
  • 2018. године Бриттани Нобле Јонес, бивша водитељица вести у Миссиссиппију наводно да је њена одлука да носи природну фризуру била фактор за њено отпуштање.
  • 2018. године Ариел Мацк је отпуштена са посла у ЛА Фитнесс-у због косе. Њен надзорник јој је рекао да њено афро није у складу са стандардима компаније.

Дискриминација косе је стални и раширени проблем с којим се Црнци сусрећу на радном месту. Први корак ка променама је свест да та питања постоје. Обука о разноликости и инклузији на радном месту могла би да помогне у подизању свести и можда да учини више људи угодним за природне фризуре на послу.

У ШКОЛИ

Дискриминација косе се не јавља само на радном месту, већ и у школама. Многи школски окрузи у САД имају врло строге политике косе које неједнако циљају црне фризуре и текстуре.

Као што је видљиво у следећим случајевима:

  • 2017. године Миа и Деана Цоок, сестре близанке у Массацхусеттсу, морале су на издржавање притвора када су школски службеници утврдили да је њихов плетенице кршиле школску политику .
  • У августу 2018, Цлинтон Станлеи Јр., шестогодишњи студент на Боок’с Цхристиан Ацадеми на Флориди, био је послао кући из школе због косе . Оцу детета је речено да школски приручник наводи да дечаци не смеју да имају дредове.
  • У септембру 2018. године, службеници Основне школе Христа Краља у Территовн-у, Лоуисиана, обавестили су једну од њених ученица Фаитх Фенниди да је она избачена из школе јер су јој доградње (плетенице) биле неприхватљиве према њиховом школском законику.
  • У децембру 2018. године Андрев Јохнсон, тинејџер из црног Њу Џерсија, јавно је позван исекао му дредове бели судија да настави да учествује у рвачком мечу своје школе.
  • У јануару 2020. године ДеАндре Арнолд, 18-годишњак из средње школе Барберс Хилл у Монт Белвиеу у Тексасу, био је суспендован из школе због дредова почео је да расте у седмом разреду у истом школском округу. Суочио се са могућношћу да пропусти матуру и матуру.

Ниједан ученик не би требало да се осећа нелагодно или дискриминисано у школи због косе. Али није ствар само у коси. Ради се о избору и о томе да студенти и запослени имају моћ да буду такви какви су културно на радном месту и у школи.

ПОНОСИТИ СЕ ЦРНОМ И АФРОЦЕНТРИЧНИМ КАРАКТЕРИСТИКАМА

Можда је горко слатко што закони морају бити донети како би се заштитили тресови и наша култура. Од највеће је важности да се осећамо самопоуздано и прелепа у својој кожи . Срећом, постојано се поновно буди око Црнила и Афроцентричних карактеристика које настављају да добијају замах и постају нормализоване.


уочавање два пута у једном месецу, али без периода

Узми природно кретање косе —Подстицање жена и мушкараца афричког порекла да задрже своју природну косу текстуре афро-текстуре - што је преокренуло ставове многих Црнаца са покушаја да се уклопе у евроцентрични калуп лепоте на садашње слављење кинкова, завојница, увојака и препуних нас одрећи се. Полако, али сигурно, видимо све веће промене у дискриминаторним политикама и дефиницији лепоте у друштву. Од закона попут закона ЦРОВН до анимираног филма награђиваног Оскаром, Хаир Лове , и Соланге-ина химна црне девојке, Не дирај ми косу , Црнке и мушкарци уклањају наше метафоричне тигноне и јавно прихватају нашу природну косу и фризуре.